Op 11 maart kwamen professionals uit de wereld van aanbesteding, inkoop en contractuitvoering bijeen tijdens de kennissessie “Kwaliteit van de arbeid in aanbestedingen en contractuitvoering.” Vier experts deelden hun visie op hoe betere voorbereiding leidt tot hogere kwaliteit van arbeid in schoonmaakaanbestedingen.
De Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak volgt op de voet wat er gebeurt in de schoonmaakbranche. Zeker als het gevolgen heeft voor de samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer en dus de schoonmakers. Een van de meest in het oog springende cao-afspraken als het gaat om samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer, is de werkdrukmeter die verplicht gesteld is bij aanbestedingen met een waarde van €500.000 of meer per jaar. Schoonmaakbedrijven dienen in dat geval 9 maanden voor en 6 maanden na de contractwisseling de werkdrukmeter uit te voeren. Dit om goed te monitoren of de wisseling niet voor (onbedoelde) verhoogde werkdruk heeft geleid. En om tips te krijgen hoe het nog beter kan.
De Code stimuleert fatsoenlijk en eerlijk zakendoen, tegen een faire prijs en een eerlijke boterham voor alle partijen. Een appel, maar daarom niet vrijblijvend, want bij de Code geloven wij erin dat iedereen die meedoet staat voor zijn woord. Essentieel is dus dat hoteliers en schoonmaakbedrijven op elkaar kunnen vertrouwen. Met een goede onderlinge band zorg je voor tevreden schoonmakers, die vervolgens het visitekaartje zijn van het hotel. Hetzelfde geldt uiteraard voor de schoonmakers in dienst van het hotel.
De Code helpt u om op een maatschappelijk verantwoorde manier uw (inkoop van) diensten vorm te geven en te laten zien dat u oog heeft voor alle belangen, ook die van medewerkers die in dienst van de dienstverlener en in opdracht van en voor de opdrachtgever werkzaam zijn.
Als leidraad hiervoor hebben wij een top 10 gedragsregels opgesteld voor zowel de opdrachtnemer, opdrachtgever als intermediair.
Werken op hoogte vormt één van de grootste risico’s binnen de glazenwassers- en gevelreinigersbranche. Denk bijvoorbeeld aan valgevaar en aan lichamelijke overbelasting door te lang eenzijdig werk met het telescopisch wassysteem en met de ladder. Daarom zijn er veiligheidsafspraken. Deze afspraken gelden voor iedereen die werkt in de glas- en gevelreiniging. Ook voor jou als werkgever en je werknemers.
Een grote uitdaging waar we mee worden geconfronteerd is de arbeidsmarktkrapte. Of het nu gaat over het zorgen voor ouderen, het bouwen van huizen of het schoonhouden van de ziekenhuizen, overal wordt geworsteld met de vraag hoe er voldoende gekwalificeerd personeel gevonden kan worden. Vaak betreft dit een worsteling die vooral de werkgever bezighoudt. Maar met dit blog nodig ik de schoonmaaksector uit om deze discussie anders in te gaan steken.
De Code Verantwoordelijk Marktgedrag vormt dé sociale standaard voor de schoonmaakbranche, opgesteld door vertegenwoordigers van opdrachtgevers, opdrachtnemers, intermediairs en vakbonden. De focus van de Code ligt op oprechte aandacht voor de schoonmaker, duurzame inzetbaarheid, partnership, oog voor elkaars belangen, transparantie en een eerlijke prijs.
